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沖縄県知事登録 旅行業第3-511号
40代・50代「できる女性の本音」講演
会社を支えてきた女性たちの経験と力を、これからも企業の力に。
長年、会社を支え、
責任ある仕事を任されてきた女性社員。
周囲からは、
「仕事ができる」
「安心して任せられる」
「いつも前向き」
と思われています。
ここでいう「できる女性」とは、
役職のある女性だけではありません。
目の前の仕事に責任を持ち、
周囲を支えながら、
会社に貢献してきた女性たちのことです。
そんな女性たちの内側に、
「この働き方は、
もう続かないかもしれない」
「このままでいいのかな」
「本当は辞めたい」
「これから、
どう働いていけばいいのだろう」
という思いが隠れていることがあります。
特に40代・50代は、
仕事での責任が増える一方で、
親の介護、子どもの自立、夫婦関係、
自身の心や身体の変化が重なる時期です。
それでも、責任感が強く、
周囲から頼られている女性ほど、
弱音を言えず、一人で抱え込んでしまいます。
この講演は、
女性社員が一度立ち止まり、
自分の状態や本音と向き合うための時間です。
そして、これまで培ってきた経験と力を、
これからも会社で活かし続ける道を考える
きっかけをつくります。
「辞めたい」か
「我慢して続ける」か。
その2つだけではありません。
本当に会社を辞めたいのではなく、
少し休みたい。
誰かに気持ちを分かってほしい。
今の働き方を見直したい。
もう一度、自分らしく働きたい。
そう思っている女性もいます。
けれど、本人も自分の本音に気づいていなかったり、
会社も、どのように声をかければよいのか
分からなかったりします。
大切なのは、
離職してから対策を考えることではなく、
その前に現れている小さなサインに気づくことです。
本人が自分と向き合い、
本音に気づき、
今の自分に合う働き方を考える。
企業も女性社員の状態や思いを知り、
必要な関わり方を考える。
働き方を見直しながら、
本人が「これからもここで働きたい」と思い、
会社で力を発揮し続けられる関係をつくる。
そのきっかけとなる講演です。
このような企業に
長く会社を支えてきた女性社員に、これからも活躍してほしい
女性管理職が一人で責任を抱えている
女性社員の離職や休職を未然に防ぎたい
経験のある女性人材を定着させたい
長く会社を支えてきた女性社員に、これからも活躍してほしい
頑張ってきた女性社員の疲れが気になっている
女性社員との関わり方に悩んでいる
女性が長く力を発揮できる職場をつくりたい
まだ、大きな問題になっていなくても大丈夫です。
「最近、少し元気がない社員がいる」
「以前と様子が違うように感じる」
「これからも働いてほしいが、何をすればよいか分からない」
そう感じたときが、
考え始めるタイミングです。
聞く方に合わせた、2つの講演
企業の課題や、
講演を聞かれる方に合わせて、
内容を組み立てます。
01
企業・幹部向け
できる女性の本音を知り、
長く力を発揮できる職場を考える講演
経営者、役員、人事担当者、
管理職の方を対象とした講演です。
なぜ、できる女性ほど弱音を言えないのか
40代・50代女性が抱えやすい仕事と生活の変化
「辞めたい」という言葉の奥にある本音
頑張り続けている女性に現れる小さなサイン
女性社員が会社に求めていること
上司や企業にできる声のかけ方と関わり方
女性の経験と力を、今後も会社で活かすために必要なこと
女性社員の本音や背景を知ることで、これまで見えなかった小さな変化に気づき、どのように関わればよいかを考えます。
02
40代・50代女性社員向け
これまでの経験と力を、
会社で活かし続ける道を考える講演
長く会社を支えてきた、
40代・50代の女性社員を主な対象とした講演です。
なぜ、頑張っているのに苦しくなるのか
仕事、家庭、心や身体に起きている変化
自分でも気づいていない本音
「辞めたい」と感じるときに見直したいこと
自分に合う働き方を考えること
これまで培ってきた経験や強みに気づくこと
これからも会社で力を発揮するために必要なこと
一度立ち止まって自分の状態と向き合い、これからの働き方を考える時間をつくります。
男性社員や男性管理職の参加も可能です。
女性社員が抱えやすい思いや背景を知ることは、社内での理解や対話にもつながります。
2つの講演をあわせて開催することもできます
企業・幹部の方が、
女性社員の本音や必要な関わり方を知る。
女性社員自身が、
自分の状態やこれからの働き方を考える。
双方が同じ課題に向き合うことで、
講演後の対話や職場づくりにつなげやすくなります。
講演で目指すこと
講演を聞いた女性社員が、
自分と向き合い、本音に気づき、
これまでの働き方を見直す。
そして、これまで培ってきた経験と力を、
これからも会社で活かしていきたいと思えること。
企業側も、
女性社員が抱えている思いや変化を知り、
長く力を発揮できる環境や関わり方を考えること。
女性社員の経験と力を、
これからも企業の力として活かしていく。
そのきっかけをつくることが、
この講演の目的です。
開催について
講演は、企業様の会場へ伺い、対面形式で実施します。
オンラインでの講演は行っていません。
事前の打ち合わせは、石垣島での対面、またはオンラインで承ります。
講演後の振り返りは、
オンラインで実施します。
時間、人数、講演内容については、
企業の状況や目的に合わせてご提案します。
講演料
35万円(税込)〜
講演料には、以下の内容を含みます。
講演で終わらせないために
講演で生まれた気づきを、
その場だけで終わらせないことも大切です。
必要に応じて、
◼︎事前の打ち合わせ
◼︎企業の課題に合わせた講演内容の設計
◼︎対面講演
◼︎当日資料
◼︎講演後のオンライン振り返り(60分・1回)
※交通費・宿泊費は別途お願いしています。
※内容、時間、人数、開催地に合わせて個別にご提案します。
※企業・幹部向けと女性社員向けの両方を開催する場合は、55万円(税込)〜となります。
◼︎女性社員向けの社内企画
◼︎石垣島での企業リトリート
◼︎リトリート後の振り返り
◼︎企業への全体報告・提案
へつなげることができます。
講演で、自分の状態や課題に気づく。
石垣島で一度立ち止まり、回復する。
そこで聞いた現場の声を、企業へ返す。
そこから、
女性社員が一人で抱え込まず、
これまでの経験と力を安心して発揮できる職場づくりにつなげていきます。
講師
西本 訓子
NORIKO
NISHIMOTO
1976年3月17日生まれ / 石垣島在住
美容業界29年。
エステサロン5店舗を経営し、
女性スタッフの採用・育成・マネジメントに、長年携わってきました。
女性のお客様と向き合い、
女性スタッフとともに働き、
経営者として女性が働く組織をつくってきた経験があります。
また、約10年間にわたり、
エステサロンを経営する女性たちの、経営コンサルティングにも携わってきました。
お客様として通う女性。
現場で働く女性。
スタッフをまとめる女性管理職。
会社を経営する女性。
29年間、
さまざまな立場の女性と関わり、
仕事、人間関係、家庭、心や身体の変化など、表からは見えにくい本音を聞いてきました。
女性が働く現場と、
女性を支える経営の両方を経験してきたからこそ、
表には出にくい女性社員の本音と、
企業にできる関わり方を具体的にお伝えできます。
49歳でエステサロンの経営を二代目へ引き継ぎ、石垣島へ移住。
現在は、オンラインや石垣島でのリトリートを通して、日本各地の40代・50代女性から寄せられる、仕事、家庭、人間関係、これからの人生についての相談に向き合っています。
40代・50代女性一人ひとりに合わせた個人リトリートを石垣島で開催しながら、企業で働く女性たちのための企業リトリートも企画・実施しています。
決まった正解を一方的に伝えるのではなく、29年間、女性が働く現場と経営に関わってきた経験をもとに、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、今、必要な講演をつくります。
よくある質問
Q
どちらの講演を選べばよいですか？
企業側の理解や関わり方を深めたい場合は、企業・幹部向け講演がおすすめです。
女性社員自身に、今後の働き方を考える機会をつくりたい場合は、40代・50代女性社員向け講演をご提案します。
目的が決まっていない場合は、現在の状況を伺ったうえで一緒に考えます。
A
Q
男性の経営者や管理職も参加できますか？
はい。
企業・幹部向け講演は、
男性の経営者、役員、管理職の方にも、ぜひ聞いていただきたい内容です。
A
Q
女性社員向け講演に男性も参加できますか？
はい、参加できます。
男性社員や男性管理職が、
40代・50代女性の背景や本音を知ることは、社内の理解や対話を深めることにつながります。
A
Q
2つの講演を両方開催できますか？
はい。
企業・幹部向けと女性社員向けを、あわせて開催することも可能です。
A
Q
講演時間や人数は決まっていますか？
決まっていません。
企業の目的、参加人数、当日のスケジュールに合わせて個別にご提案します。
A
Q
オンライン講演はできますか？
オンラインでの講演は行っていません。講演は、企業様の会場へ伺う対面形式です。
事前の打ち合わせは、石垣島での対面、またはオンラインで承ります。
講演後の振り返りは、オンラインで実施します。
A
Q
弊社に合わせて、
内容を調整してもらえますか？
はい。
決まった内容をそのままお話しするのではなく、
事前に企業の状況や課題を伺い、
参加される方に合わせて講演を組み立てます。
A
Q
講演後のフォローはありますか？
はい。
講演後に、オンラインでの振り返りを1回行います。
必要に応じて、個別相談や社内企画、石垣島での企業リトリートについてもご提案できます。
A
Q
まだ具体的に決まっていなくても、相談できますか？
はい。
「自社には、どちらの講演が合うのか」
「どのような内容にすればよいのか」
という段階からご相談いただけます。