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会社を支えてきた
女性社員に、

年に一度の
「回復」を。

企業リトリートとは、
会社を長く支えてきた40代・50代女性社員が、
日常の仕事や役割から一度離れ、
心と身体を整えるための時間です。

​

新しい知識を詰め込む研修でも、
ただ楽しんで帰る社員旅行でもありません。

​

社員が限界を迎える前に立ち止まり、
自分の状態や、これからの働き方を
見つめ直す機会をつくります。
​

リトリートで見えてきた現場の声は、
参加者のプライバシーを守りながら、
企業へお返しします。

​

女性社員が回復する。
企業が、会議室では見えなかった声に気づく。
その声を、もっと働きやすい会社づくりに活かしていく。

​

人を大切にする取り組みを、
一度きりの福利厚生で終わらせず、
企業の中に「回復する文化」として育てる。

​

それが、
私たちの企業リトリートです。

なぜ石垣島なのか

飛行機で海を越え、
日常から大きく離れる。

​

その一歩から、
小さな冒険が始まります。

​

石垣島に降り立つと、
広い空と海、島を渡る風、
ありのままの自然が広がっています。

​

「そのままでいい」

​

島全体から、
そう言われているように、
心と身体がゆるんでいく。

​

頭で考えることを手放したとき、
心が開き、本音が見えてきます。

​

本音が見えるから、
企業が本当に必要な対策も見えてくる。

​

人が回復し、企業が変わる。
その変化が、また人を支えていく。

​

それが、石垣島から始まる
「回復と循環」です。

石垣島・2泊3日モデルプラン

企業の課題や参加される方の状態を事前に伺い、一社ごとに内容を設計します。

2泊3日を通して、

役割を下す

心と体をゆるめる

本音に気づく

日常への一歩を決める

という流れを作ります。

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1日目

日常から離れ、役割を下ろす

初日は、参加者が仕事や家庭で担っている役割から離れ、心と身体を石垣島の時間へ切り替える一日です。

​

会社の中では、管理職、社員、誰かを支える人として過ごしています。

​

その役割を抱えたままでは、自分の疲れや本音に気づくことは簡単ではありません。

​

石垣島の風や海、夕日に触れながら緊張をゆるめ、まずは自分自身の状態に意識を向けられる時間をつくります。

- 主な内容 -

​

◼︎石垣島到着・オリエンテーション

◼︎現在の心と身体の状態を確認

◼︎海や緑の中で過ごす時間

◼︎夕日を眺めながら心身を整える

◼︎少人数での対話

◼︎一人で静かに過ごす時間

​

会社員でも、管理職でも、
誰かを支える人でもない。

ひとりの女性に戻る時間から。

2日目

大自然の中で、生命力を思い出す

2日目は、石垣島でしかできない自然体験を通して、参加者の好奇心や行動する力を呼び覚ます一日です。

​

空を舞う。
海に入る。
風を全身で感じる。
マンタやウミガメが暮らす世界に触れる。
夜は、満天の星を浴びる。

日常では出会えない景色や、初めての体験に自分の意思で一歩踏み出すことで、

​

「私にもできた」
「まだ、やってみたいことがある」

​

という感覚につなげていきます。

​

これは、社員にもう一度無理をして頑張らせるための体験ではありません。

​

日々の役割や疲れの中で忘れていた好奇心と、自分の内側にある力を思い出すための時間です。

3日目

気づきを、日常の働き方へつなげる

最終日の朝は、
森の中でヨガを行います。

呼吸と身体を整えながら、
2日間で感じた変化を
自分の中になじませていきます。

​

その後の振り返りでは、

​

◼︎本当は何に負担を感じていたのか

◼︎これから何を大切にしたいのか

◼︎どのような働き方を望んでいるのか

◼︎職場へ戻ったあと、何から始めるのか

​

を整理します。

大きな目標を立てるのではなく、
日常で無理なく実践できる
最初の一歩を言葉にします。

- 主な内容 -

​◼︎森の中で行う朝のヨガ

◼︎呼吸と身体を整える時間

◼︎2日間で感じた変化の振り返り

◼︎負担や本音の整理

◼︎これから大切にしたい働き方の確認

◼︎日常へ持ち帰る最初の一歩を決める

◼︎クロージング​

3日間で目指すこと

このリトリートは、
3日間で参加者や組織のすべてを
変えるものではありません。

​

限界を迎える前に、
参加者が自分の状態に気づくこと。

​

会議室では見えにくかった負担や本音を整理し、
これからの働き方を考えること。

​

そして企業が、
女性社員の経験と力を長く活かせる環境について
考え始めること。

​

そのきっかけとなる
3日間をつくります。

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リトリートで見えた声を、
会社の未来へ

リトリート終了後、企業には
参加者のプライバシーを守りながら、
全体を通して見えてきた内容をご報告します。

企業へお伝えすること

◼︎参加者全体に見られた変化

◼︎複数の参加者に共通していた負担や課題

◼︎女性社員が力を活かすために必要なこと

◼︎働き方や職場環境を整えるための提案

◼︎今後の講演・社内企画・リトリートの活用方法

​

誰が何を話したのかを伝えるのではなく、一人ひとりの声から見えてきた組織全体の傾向をお返しします。

​

女性社員が回復する。
企業が、これまで見えなかった
現場の声に気づく。

​

その声を、
もっと働きやすい会社づくりに
活かしていく。

​

石垣島での3日間を
参加者だけの体験で終わらせず、
企業に「回復する文化」を育てる
最初の一歩へつなげます。

安全への配慮

自然体験は、
参加される方の体調や希望、季節、当日の天候に合わせて設計します。

​

すべての体験への参加を一律に求めず、安全を優先した内容をご提案します。

​

※上記はモデルプランの一例です。
参加人数、年齢層、企業の目的に合わせて、内容を個別に設計します。

ご相談から実施まで

1

​

無料個別相談

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企業のお悩みや課題、
女性社員への想いを

お聞かせください。

2

 

プランのご提案

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目的や参加人数に合わせて、
日程・内容・費用を

ご提案します。

3

 

石垣島リトリート

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一社ごとに設計した
2泊3日の企業リトリートを

実施します。

4

 

振り返り・ご報告

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全体を通して見えた変化や

共通する声、
今後の職場づくりに向けた提案を
企業へお伝えします。

​

必要に応じて、講演や社内企画、
次年度のリトリートも

ご提案します。

よくある質問

Q

健康経営の取り組みとして活用できますか?

はい。

女性社員が無理を重ねる前に立ち止まり、自分の状態や働き方を見つめ直す機会として、健康経営の取り組みにご活用いただけます。

リトリートで見えてきた現場の声を、今後の職場づくりにもつなげます。

A

Q

企業には、どのような報告がありますか?

リトリート終了後、
主に次の内容をご報告します。

  • 参加者全体に見られた変化

  • 複数の参加者に共通していた負担や課題

  • 女性社員が力を活かし続けるために必要なこと

  • 働き方や職場環境を整えるための提案

  • 今後の講演・社内企画・リトリートの活用方法

参加者の回復だけで終わらせず、
企業が次に取り組むことを考えるための材料としてお渡しします。

A

Q

一名からでも実施できますか?

はい。一名からご相談いただけます。

一社ごとの開催だけでなく、
複数企業による合同開催も可能です。

参加人数や企業の目的に合わせて、
内容と費用をご提案します。

A

Q

男性も参加できますか?

今回の企業リトリートは、
会社を長く支えてきた40代・50代女性の
「回復」を目的としているため、
リトリート参加者は女性を対象としています。

男性の経営者・役員・管理職の方には、
事前講演や打ち合わせ、
リトリート後の報告、社内企画などを通して
ご参加いただけます。

A

Q

自然体験が苦手な社員でも参加できますか?

はい。ご参加いただけます。

参加される方の体調や希望、
季節、天候に合わせて、
無理のないプログラムを設計します。

すべての自然体験への参加を一律に求めず、安全を優先して実施します。

A

Q

企業にとって、どのようなメリットがありますか?

会議室や社内面談だけでは見えにくい、女性社員が抱えている負担や、職場に共通する課題を知るきっかけになります。
リトリート終了後は、
全体を通して見えてきた内容を整理し、女性社員が力を活かし続けるために必要なことや、職場環境を整えるための提案を企業へお返しします。

A

Q

福利厚生費として計上できますか?

研修費や福利厚生費として
計上できる場合があります。

参加対象、実施目的、費用負担、
プログラム内容などによって
税務上の取り扱いが異なるため、
最終的には顧問税理士へご確認ください。

A

Q

最大何名まで参加できますか?

最大30名までご参加いただけます。

参加人数に応じて少人数のグループに分かれ、
それぞれの声を丁寧に受け取れる形で進めます。

宿泊施設や自然体験の受け入れ状況も確認し、
安全に実施できる内容を設計します。

A

Q

社員旅行とは何が違いますか?

A

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企業リトリートは、
ただ楽しむための旅行でも、
新しい知識を詰め込む研修でもありません。

女性社員の回復から見えてきた声を、
より働きやすい会社づくりへつなげる取り組みです。

Q

リトリートの企画・運営は、誰が担当しますか?

49歳で大阪から石垣島へ移住し、
40代・50代女性の「回復」をテーマに
リトリートを主催する代表が、企画・運営を担当します。

​

美容・健康業に29年間携わり、
仕事や家庭で多くの役割を担う同世代の女性たちと向き合ってきました。

​

自身も49歳でこれまでの環境を離れ、
石垣島で人生を再スタートした経験があります。

 

だからこそ、
40代・50代女性が抱える迷いや不安、心と身体の変化に寄り添いながら、役割を下ろし、自分自身へ戻れる時間をつくります。

 

企業との事前打ち合わせから、2泊3日のプログラム設計・現地アテンド、終了後の振り返りと企業へのご報告まで、一貫して担当します。

​

また、石垣島で旅行会社を運営しているため、移動や滞在を含めた全体の企画にも対応できます。

​

海・空・ヨガなどの自然体験は、石垣島の専門スタッフと連携し、安全を最優先に実施します。

A

まずは、お話を聞かせてください。

「自社にも必要かもしれない」
「女性社員のために、

 何かできることを考えたい」
「まだ具体的には決まっていない」

​

その段階で大丈夫です。

​

企業が感じている課題や、
女性社員への想いを伺いながら、
どのようなリトリートができるのかを一緒に考えます。

ご相談はLINEで承っています。

直接メッセージを送信してください。

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